Vi söker nu en Junior HR Partner med erfarenhet av rekrytering och employer branding. Vill du arbeta självständigt i din roll men samtidigt ha tillgång till erfarna kollegor att bolla med samt vara en del i en framåtblickande och global miljö? Då kan det här vara rätt roll för dig.  

Om rollen
Som HR Partner blir du en del av HR-teamet på JOST Umeå. Rollen har ett fokus på rekrytering samt upprätthålla och utveckla samarbetet med skolor och praktikprogram. Du kommer även att arbeta med andra operativa HR uppgifter såsom exempelvis intern kommunikation, nyckeltalsrapportering och vara ett administrativt HR stöd. Tillsammans med HR-teamet bidrar du aktivt till företagets fortsatta utvecklings och förbättringsarbete.

Arbetsuppgifter i korthet

• Driva och stötta i rekryteringsprocesser - kravprofil, annonsering, urval, intervjuer och onboarding

• Utveckla rekryteringsverktyg och säkerställa en positiv kandidatupplevelse

• Bidra till utveckling och förbättring av rekryterings- och introduktionsprocessen

• Utveckla och upprätthålla samarbeten med skolor och praktikprogram exempelvis Tekniksprånget och Co-op

• Employer branding både externt och internt

• Medverka i HR-projekt och utvecklingsinitiativ

• HR rapportering

Du kommer att arbeta både inom vår produktionsenhet i Brännland och på vårt kontor i centrala Umeå, därav är det en fördel om du har tillgång till bil.

Vem är du?
Vi söker dig som är nyfiken, initiativtagande och flexibel. Du har ett genuint intresse för människor och gillar att bygga relationer. Du kan växla mellan små och stora frågor, har en stark vilja att lära och trivs i en miljö som är i ständig utveckling.

Vi ser gärna att du

• Är utbildad personalvetare eller har motsvarande erfarenhet

• Tidigare har arbetat i en HR roll med inriktning mot rekrytering

• Arbetat med sociala medier och employer branding

• Då vi arbetar både lokalt och globalt är det viktigt med en god kommunikativ förmåga på svenska och engelska

Vad kan JOST Umeå erbjuda dig?
Hos oss får du arbeta i en internationell miljö för ett världsledande företag. Våra medarbetare beskriver atmosfären hos oss som familjär med härlig stämning mellan kollegor, både inom och mellan avdelningar. Arbetsmässigt finns stor frihet under ansvar, korta beslutsvägar och stora möjligheter till att utvecklas.

Att arbeta hos oss innebär att vara en del av ett team med stark framåtanda, drivkraft och ambition – alltid med kundens bästa i fokus. Vi verkar för att våra kunder ska mötas av produkter med hög kvalitet och det är viktigt för oss att vara nytänkande inom branschen. Genom teknisk utveckling i framkant bidrar vi till framtidens jordbruk. 

Som personalförmåner erbjuder vi bland annat flexibla arbetstider och arbetstidsförkortning då vi tycker det är viktigt att våra medarbetare ska kunna anpassa arbetet efter vad som passar i varje individs livssituation. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag och massage på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom möjlighet till förmånscykel och privat sjukvårdsförsäkring.

Inkludering i arbetslivet är en självklarhet för oss. Vi vill tillvarata de kvaliteter som en stor mångfald tillför och vi välkomnar därför sökanden av olika kön och bakgrund. 

För att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi bakgrundskontroller i samband med rekrytering samt tillämpar slumpvisa drogtester på vår arbetsplats.

Din ansökan

Sista ansökningsdag: 2026-02-18. Urval kommer att ske löpande
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetstid: Dagtid
Tillträde: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse
Adress: Brännland 300/Östra Strandgatan 26 B
Kontakt: För mer information kring tjänsten och processen är du varmt välkommen att kontakta Linnéa Östensson tfn, 090-170411 eller Linda Sörman på tfn: 090-170519

Vi ser fram emot din ansökan!